Я хочу тут работать
×

ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» - одна из крупнейших электростанций* на территории Республики Башкортостан, играющая серьезную роль в развитии и обеспечении крупнейшего** нефтехимического комплекса ООО «Газпром нефтехим Салават» тепловой и электрической энергией.

ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» находится в северной части промышленной зоны г. Салават Республики Башкортостан.

  • Принципы социальной политики

    Развитие способностей

    Компания реализует принцип непрерывного совершенствования для подготовки высококвалифицированных, ответственных сотрудников, умеющих применять специальные знания на практике и способных быстро достигать необходимых результатов.

    Далее
    Далее

    1/6

  • Принципы социальной политики

    Здоровье и безопасность

    Cотрудникам компании предоставляется квалифицированная медицинская помощь по программам добровольного медицинского страхования в одной из лучших клиник г. Салават, реализуются профилактические мероприятия по снижению рисков сезонных заболеваний и минимизации рисков влияния вредных условий труда, выделяются путевки для отдыха, медицинской реабилитации и профилактического лечения.

    Далее
    Далее

    2/6

  • Принципы социальной политики

    Спорт и активный отдых

    Для сотрудников компании и членов семей постоянно проводятся коллективные спортивно-оздоровительные мероприятия: соревнования и турниры по различным видам спорта; спартакиады городского, республиканского и отраслевого значения; туристические слеты. Работникам предоставляется возможность для регулярных спортивных тренировок в лучших спортивных комплексах г. Салават, прививается культура здорового образа жизни.

    Далее
    Далее

    3/6

  • Принципы социальной политики

    Социальные и культурные проекты

    Компания подтверждает свою активную общественную позицию: обеспечивает занятость лиц, испытывающим трудности в поиске работы, участвует в общегородских мероприятиях по санитарной очистке и благоустройству закрепленных городских территорий, регулярно проводятся экологические акции «Спаси дерево».

    Компания уделяет большое внимание развитию духовного потенциала своих сотрудников, организует творческие конкурсы для работников Общества и членов их семей.

    Далее
    Далее

    4/6

  • Принципы социальной политики

    Профсоюз

    На основании заключенного коллективного договора между компанией и первичной профсоюзной организацией каждому сотруднику компании предоставлен обширный социальный пакет. Социальная политика компании является примером для многих предприятий республики.

    Далее
    Далее

    5/6

  • Принципы социальной политики

    Исторические традиции

    Компания реализует принцип сохранения и преумножения достижений прошлого, бережно хранит исторические материалы, обеспечивает социальную поддержку ветеранов компании, поощряет преемственность поколений в энергетике.

    Далее
    Далее

    6/6

в будущее – с энергией!

ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» - предоставляет своим сотрудникам великолепные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Наш коллектив - это команда профессионалов, считающая себя одной дружной семьей.

«Обучение и развитие персонала ООО «НС ТЭЦ»
Развитие и обучение сотрудников нашей Компании - это постоянный и непрерывный процесс совершенствования профессиональных и личностных качеств каждого работника, овладение знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством самых опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей. Программы обучения охватывают все важные сферы деятельности Компании и нацелены на то, чтобы обучить сотрудников системному подходу к решению рабочих задач, дать им знания и навыки, необходимые в повседневной рабочей деятельности.

Обучение и повышение квалификации рабочих специальностей происходит на базе учебно-производственных центров под руководством опытных преподавателей, сотрудники проходят не только теоретическое обучение, но и приобретают практические навыки.

Руководство поддерживает развитие системы преемственности и наставничества в Компании, опытные работники передают профессиональные знания и навыки молодым специалистам, в тоже время осваивают новые технологии, которые необходимы для повседневной деятельности в современной организации.

* по данным общественной организации "Всероссийский Бизнес-рейтинг", Лидеры отрасли - 2015, Топ 20 "Лучшие предприятия Приволжского округа", ОКВЭД 40.1 Производство, передача и распределение электроэнергии.

** по данным Эксперт РА, "Рейтинг крупнейших компаний Урала и Западной Сибири по объему реализации продукции" за 2012г, 10 место.

Вакансии компании «Ново-Салаватская ТЭЦ»  

Вакансии в текущем регионе: Уральский округ8

 
от 27 000 до 28 000 руб.
Ишимбай
 
от 27 000 до 28 000 руб.
Салават
 
от 24 000 до 25 000 руб.
Ишимбай
 
от 24 000 до 25 000 руб.
Салават
 
от 25 000 до 29 000 руб.
Ишимбай
 
от 25 000 до 29 000 руб.
Салават
 
от 24 000 до 26 000 руб.
Ишимбай
 
от 24 000 до 26 000 руб.
Салават