АО «БЭСК» крупная региональная электросетевая компания России, обеспечивающая транзит электроэнергии между центральной частью страны и Уралом, передачу электроэнергии на территории Республики Башкортостан и распределение до конечных потребителей, а также осуществляющая проектирование, строительство и комплексную реконструкцию энергообъектов. В группу компаний АО «БЭСК» входят дочерние компании: ООО «БСК», ООО «Башкирэнерго», ООО «БЭСК Инжиниринг».

8000 сотрудников

На сегодняшний день в нашей компании трудятся около 8000 сотрудников (26% из них молодые специалисты)

Федеральный конкурс «Организация высокой социальной эффективности»**

АО «БЭСК» одна из основателей, внедривших элементы умных сетей Smart Grid

Всероссийский конкурс «Лучшие электрические сети России»***

Обязанности:
• Управление транспортными средствами с соблюдением правил безопасности дорожного движения, охраны труда и пожарной безопасности;
• Ведение, правильное и своевременное оформление путевого листа;
• Своевременная заправка транспортного средства топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
• Получение путевого листа у механика или диспетчера автомобильного транспорта, прохождение медицинского освидетельствования и подача автомобиля для осмотра перед выездом на линию;
• Осуществление контроля за исправностью ТС во время работы и по окончании работы;
• Выявление и устранение неисправностей, возникших в процессе эксплуатации;
• Эксплуатация транспорта в технически исправном состоянии, содержание его в чистоте;
• Прохождение предрейсового, послерейсового и периодических меди-цинских осмотров;
• Ежедневный контроль исправности работы навигационного обо-рудования «ГЛОНАС/GPS» и тахографа

Требования:
• образование начальное профессиональное;
• опыт вождения ТС не менее 3-х лет;
• наличие водительского удостоверения категорий В. C;
• знание устройства ТС.

Условия:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление по ТК РФ (Соц. гарантии);
• ДМС за счет работодателя (лечение);
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Дополнительные оплачиваемые дни (регистрация брака, рождение ребенка и т.д.);
• Подарки на новый год детям сотрудников;
• Прохождение медосмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Наставничество;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративные и спортивные мероприятия.