АО «БЭСК» крупная региональная электросетевая компания России, обеспечивающая транзит электроэнергии между центральной частью страны и Уралом, передачу электроэнергии на территории Республики Башкортостан и распределение до конечных потребителей, а также осуществляющая проектирование, строительство и комплексную реконструкцию энергообъектов. В группу компаний АО «БЭСК» входят дочерние компании: ООО «БСК», ООО «Башкирэнерго», ООО «БЭСК Инжиниринг».

8000 сотрудников

На сегодняшний день в нашей компании трудятся около 8000 сотрудников (26% из них молодые специалисты)

Федеральный конкурс «Организация высокой социальной эффективности»**

АО «БЭСК» одна из основателей, внедривших элементы умных сетей Smart Grid

Всероссийский конкурс «Лучшие электрические сети России»***

Обязанности:
• Прохождение в установленном порядке предрейсовый и послерейсовый, медицинские осмотры. Ежедневное ведение путевых листов с указанием маршрута следования, пройденного километража, расхода топлива, а также количества отработанного времени;
• Проведение ежедневного технического обслуживания транспортного средства, подготовительных работ перед выездом на линию (проверка технической исправности транспортного средства, состояния колес, шин, подвески, стекол, зеркал, государственных номерных знаков, внешнего вида автомобиля и салона, др.);
• Проведение ежедневного контроля исправности работы «ГЛОНАСС/GPS», (тахографа, оборудования системы «Платон» -при наличии на ТС), бережное отношение к установленному на транспортном средстве оборудованию;
• Управление базовыми самоходными шасси всех типов ПС с грузоподъёмностью свыше 6,3 т. до 10 т;
• Управление механизмами ПС с гидравлическим или механическим приводом;
• Подъем и производство работ с применением ПС и др.

Требования:
• среднее образование;
• опыт вождения ТС не менее 3-х лет;
• наличие водительского удостоверения категорий В, C;
• наличие удостоверения машиниста крана автомобильного с соответствующими разрешающими отметками;
• знание устройства ТС.

Условия:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление по ТК РФ (Соц. гарантии);
• ДМС за счет работодателя (лечение);
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Дополнительные оплачиваемые дни (регистрация брака, рождение ребенка и т.д.);
• Подарки на новый год детям сотрудников;
• Прохождение медосмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост;
• Наставничество;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративные и спортивные мероприятия.